ESHOT’ta kadın şoför sayısı 290’a ulaştı

ESHOT Genel Müdürlüğü tarafından toplu ulaşımda kadın istihdamını artırmak amacıyla hayata geçirilen “Eşitliğe Sür” projesi kapsamında çalıştay ve sempozyum düzenlendi. Programın açılışında konuşan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, kısa sürede kadın şoför sayısının yüzde 60 arttığını belirterek, “Toplumsal cinsiyet eşitliği bizim için bir ilke değil, hizmet anlayışımızın parçası” dedi.

İzmir Büyükşehir Belediyesi, toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmek ve kadınların toplu ulaşım sektöründe daha görünür olmasını sağlamak amacıyla “Eşitliğe Sür” projesini hayata geçirdi. ESHOT Genel Müdürlüğü tarafından yürütülen ve Fransız Kalkınma Ajansı’nın (AFD) 100 bin Euro hibe desteği sağladığı proje kapsamında 80 kadın şoför göreve başladı. Projenin çıktılarının paylaşılması için Ahmed Adnan Saygun Sanat Merkezi’nde düzenlenen çalıştay ve sempozyuma Başkan Tugay’ın yanı sıra akademisyenler, belediye yöneticileri ve kadın şoförler katıldı.

Tugay: “Eşitliği bir hedef değil, yönetim biçimi olarak görüyoruz”

Kadın şoförleri her gördüğünde gurur duyduğunu ifade eden Başkan Tugay, şöyle konuştu:

“Bu bir kapanış değil, önemli bir dönüşümün kutlamasıdır. Kadınların iş yaşamında eşit temsili mücadelesinin henüz başındayız. Göreve geldiğimizde kadın şoför sayısını artıracağımızı söylemiştik. Bugün o sözü tutuyoruz. Kadın üretirse şehir gelişir, görünürse toplumsal adalet güçlenir. Bu inancın kökleri, Atatürk’ün vizyonuna dayanıyor.”

Dünyadan örnekler veren Tugay, Berlin, Toronto, Sydney ve Londra’da yürütülen politikalarla kadınların ulaşıma katılımının artırıldığını belirterek şu ifadeleri kullandı:

“Eğitim, güvenli çalışma ortamı ve kurumsal dönüşüm bir araya geldiğinde gerçekten eşitlik mümkün. Kadınların istihdamı ‘kadın da yapabilir’ meselesi değildir; şehirleri daha adil hale getirmenin yoludur.”

“Kadın şoför sayımızı yüzde 60 artırdık”

Tugay, projeyle hedeflenen 72 kadın şoförün üzerine çıkarak 80 kadının göreve başladığını vurguladı:

“Kısa sürede kadın şoför sayımızı yüzde 60 artırdık. Kadın istihdamına öncelik veriyoruz. Bugün itibarıyla ESHOT’ta kadın şoför sayımız 290’a ulaştı. İzmir, Türkiye’de kamu kurumları arasında en fazla kadın şoför istihdam eden şehir konumunu pekiştiriyor.”

Kadın şoförlere seslenen Tugay, “Sizler bu şehrin değişiminin gerçek kahramanlarısınız. İzmir’i eşitliğe taşıyorsunuz. Yolunuz açık olsun” dedi.

“Bu bir dönüşüm hikayesi”

Yaşar Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Levent Kandiller, projenin toplumsal cinsiyet eşitliği açısından örnek niteliğinde olduğunu belirterek, “İzmir öncü bir kent. Bu projede yer almaktan onur duyuyoruz” dedi.

AFD Türkiye Proje Yöneticisi Tülin Keyik ise video mesajında şunları söyledi:

“Bu proje sadece bir ulaşım projesi değil, kadınların hayatın her alanında var olabileceğini gösteren bir dönüşüm hikayesidir.”

Proje süreci

    •    2024 Temmuz ayında başladı.

    •    Başarılı bulunan 120 kadın adaya İzmir Ekonomi Üniversitesi tarafından 30 saat farkındalık eğitimi verildi.

    •    Adaylar özel sürücü kurslarıyla 10 saat saha eğitimi aldı.

    •    ESHOT’un yaptığı direksiyon sınavını geçen 80 kadın şoför göreve başladı.